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党建之窗

关于印发《党员“先锋指数”评价管理实施细则》(试行)的通知

发布时间:2018-01-24点击量:4129来源:校办

 

关于印发《党员“先锋指数”评价管理实施细则》(试行)的通知

 

各支部:

现将《党员“先锋指数”评价管理实施细则》(试行)印发给你们,请结合实际抓好落实。

 

 

            中共天禧彩票官网委员会

                     2018年1月1日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

党员“先锋指数”评价管理实施细则(试行)

 

第一章  总  则

第一条  为切实加强和改进党员队伍教育管理,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,制订本细则。

第二条  本细则评价管理对象全体党员,退休党员和经学校同意请假超三个月以上的或长期病休的党员,经本人同意可不参加党员“先锋指数”评价管理。

第三条  评价管理工作由学校总支委和各支部委员组织实施并终审把关。

 

第二章  评价指标

第四条  党员“先锋指数”由基本指数、正向加分指数、反向扣分指数三部分构成。其中基本指数为80分,对标“四讲四有”合格党员要求,设置信念指数、纪律指数、品行指数、作为指数;正向加分指数上限为20分,反向扣分指数酌情减分。经评定后,党员先锋指数总体评价最高分为100分,最低分为0分。

第五条  基本指数80分,对标“四讲四有”合格党员要求,设置信念指数、纪律指数、品行指数、作为指数。

(一)信念指数20分,主要指标细分为:

1.认真参加“两学一做”学习教育,学习“党员义务”规定的必学内容。坚定共产主义理想信念,严格遵守政治纪律和政治规矩,不参教信教、不从事封建迷信活动。出现违反政治纪律、政治规矩的,该项不得分。参加封建迷信活动的,发现一次扣2分,扣完为止。(分值10分)

2.旗帜鲜明地与错误思想、错误言行作斗争,不编造传播政治谣言以及有损党和国家形象的言论。出现一起编造传播政治谣言或有损党和国家形象言论的,情节轻微的,扣5分,扣完为止;情节严重,影响恶劣的,该项不得分。(分值10分)

(二)纪律指数20分,主要指标细分为:

1.严格执行“三会一课”、党员固定活动日等制度,按规定缴纳党费,不无故缺席组织生活。每月至少参加组织生活1次,全年累计参加组织生活不少于12次,每少一次扣1分。未按规定缴纳党费的,4个月以下扣4分,六个月以上该项不得分。(分值10分)

2.不折不扣贯彻落实上级决策部署,并按规定做好党员学习笔记、上交心得体会等常规任务。未按规定完成的,出现一次扣1分,扣完为止。(分值10分)

(三)作风指数20分,主要指标细分为:

1.带头正家风、立家规、严家教,不违反中央“八项规定”、“六项禁令”。出现违反中央“八项规定”、“六项禁令”行为的,一次扣5分,扣完为止。(分值10分)

2.严格遵守教师职业道德规范,爱岗敬业,能保质保量尽职尽责完成教育教学本职工作,带头遵守学校各项规章制度,出现违纪行为的,视情节予以扣分。在每学期教师绩效考核中出现后10%的酌情扣分。

(四)作为指数20分,主要指标细分为:

1.敬业奉献、担当有为,模范履行本职,认真执行各项制度,保持先锋模范、开拓进取的精气神,平常时候看得出来,关键时刻冲得上去。工作中出现互相推诿、违反制度、消极片面等行为的,出现一次扣2分,扣完为止。(分值10分)

2.热衷社会公益和志愿服务,认真践行“四讲四有”要求,自觉服务发展、服务社会、服务他人,不断强化宗旨意识、身份意识。积极参加社会和学校组织的志愿服务。(分值10分)

第六条  正向加分指数上限为20分,有下列情形之一的,予以酌情加分:

(一)积极参与学校教育教学工作,对学校发展提合理化建议,为学校发展做出贡献的,一条加3分;

(二)积极参与学校年度重点推进项目工作,并做出努力,工作业绩突出,成效显著,视情况加2-5分;

(三)积极参与志愿服务队,在志愿服务中担任组长的,或起到带头作用的,或有特殊贡献的,视情况加1-5分;

(四)积极参与学校和上级党组织主办的各类党的活动竞赛,一次加1分;为学校取得荣誉的,或在各种活动中为学校取得成绩的,或得到上级部门奖励的,视情况加2-5分;

(五)其他情形。由各党支部根据党员在落实支部各项工作中的具体表现和所作的贡献,酌情予以加分。

第七条  反向扣分指数不设置下限,有下列情形之一的,予以酌情减分:

(一)不执行上级党组织的决策部署,出现一次扣5分;

(二)在党员中搞不团结活动,出现一次扣5分;

(三)在学校工作中处理突发事件、抗灾抢险等关键时刻,袖手旁观、退缩不前,出现一次扣5分;

(四)无不正当理由不完成党组织分配的工作任务、不参加学习培训等教育活动,出现一次扣5分;

(五)流动党员外出三个月以上不向党组织报告,扣5分;

(六)其他情形。由各党支部根据党员在实际工作、生活、学习中出现的有违合格党员标准的情形的,酌情予以减分。

 

第三章  评价管理程序

第八条  评价管理程序采取个人自评、支部考评、亮分公示、结果反馈等步骤进行,每半年评定一次,年终进行综合评价。具体程序如下:

1.个人自评。党员每半年对照先锋指数评价指标进行自评打分。正向加分、反向扣分需填写具体事项和提供有关依据,由党支部负责核实。

2.支部考评。在自评的基础上,每半年党支部召开支委会,综合党员台账记录和平时工作,确定每个党员的综合得分。年底根据全年两次考评综合得分,结合民主评议党员情况,确定每名党员的年度总体评价结果。

3.亮分公示。半年考评综合得分和年度总体评价结果通过党务公开栏公示5个工作日,接受公众监督。

4.结果反馈。及时将半年考评综合得分和年度总体评价结果反馈给党员本人。

第九条  党员先锋指数,由年中评价和年终综合评价组成。

 

第四章  评价结果运用

第十条  党员“先锋指数”评价管理的年度总体评价结果,分先锋党员、合格党员、警示党员、不合格党员等四个等次。考评综合得分85分以上的为先锋党员,65-84分的为合格党员,65分以下的为警示党员。连续两年综合评价为警示党员的为不合格党员。

第十一条  根据年度总体评价结果,对各等次党员进行以下管理:

(一)对先锋党员给予表彰和宣传,并作为各类评先评优、组织推荐的优先对象和评比优秀党员的必要条件;

(二)先锋指数成绩位列前30%的党员,方可推荐为年度民主评议优秀党员候选人;

(三)对警示党员,开展谈话,教育引导他们端正态度,并采取“一对一”、“多对一”等结对帮扶方式,督促他们扎实做好整改和转化工作。

 

 

 

 

 

 

 

第五章  附   则

第十二条  本细则由中共天禧彩票官网委员会负责解释。

第十三条  本细则自2018年1月1日起施行。

 

 

附件:中共天禧彩票官网委员会党员先锋指数评价管理标准

 


 

 

 

 

 

 

 

 

抄送:各党支部    

中共天禧彩票官网委员会          2018年1月1日印发



附件:14中:2党员先锋指数评价管理标准.docx
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